盐边县总工会开展集体协商“集中要约月”暨“集中宣传月”启动会会

盐边县总工会开展集体协商“集中要约月”

暨“集中宣传月”启动会会

 
   为了充分发挥集体协商在调整劳动关系中的重要作用，构建和谐的劳动关系，形成企业和职工利益共享机制，依法推动企业普遍开展集体协商，逐步实现劳动报酬增长和劳动生产率同步提高，按照省总、市总关于开展集体协商“集中要约月”暨“集中宣传月”活动的通知要求， 3月17日，在盐边县职工服务中心召开了集体协商“集中要约月”暨“集中宣传月”启动会，县总工会党组书记、常务副主席潘毅、县总工会党组成员、副主席熊用美、16个乡（镇）工会主席、各企事业单位工会主席50余人参加了此次启动会。

县总工会要求，一是各乡（镇）、各企业要加强对“集中要约月”、“集中宣传月”的领导，明确相关人员的工作职责和工作目标，形成了党政支持、多方协同、企业与职工参与、工会运作的工作格局，确保了集体要约活动的顺利开展。二是要广泛宣传，营造氛围。通过发放宣传册、召开企业负责人大会、组织辖区企业工资集体协商指导员培训等形式，积极宣传集体协商要约行动的目的、意义和推进集体协商的先进经验和典型做法，在劳资关系双方和社会各界中强化互利共赢认识，提高企业和职工协商意识，为推进集体协商营造浓厚社会氛围。三是要结合实际，确定重点。各乡（镇）、各企业工会深入一线开展调查，把职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为集体协商重点，针对企业生产经营状况，引导和鼓励生产经营正常的企业与职工重点协商“保工资增长”;对生产经营困难的企业与职工协商重点放在“保工作岗位”,并结合企业的工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平、工资标准及其调整办法等事项，签订更具针对性、更符合职工意愿的专项集体合同。四是要加大督导，巩固成果。把集体协商工作落到实处，进一步加大对企业履行合同的监督审查力度。集体协商指导员不定期到企业去了解监督厂务公开、合同内容的执行、相关资料的备案等情况。劳动部门全程监督合同的履行过程，重点到企业了解职工加班加点工资发放和职工参保等情况。

会后，县总工会将根据各工会联合会开展工作的情况，深入企业进行指导和检查，帮助解决开展集体协商工作中的问题和困难。