2026年盐边县委人才工作领导小组会议召开

　　6月22日，县委书记、县委人才工作领导小组组长蒋启君主持召开2026年盐边县委人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面学习贯彻省、市人才工作各项部署，总结近年来全县人才工作成效，安排部署2026年及“十五五”时期全县人才重点工作。

　　县委副书记、县长付建平出席会议。

　　会议审议通过了《盐边县人才发展五年工作规划（2026—2030年）（审议稿）》和《盐边县贯彻落实〈攀枝花人才兴市二十条（试行）〉实施方案》配套9项实施细则。

　　会议强调

　　要认清形势、锚定方位，准确把握人才工作新任务新要求。始终以习近平总书记关于人才工作的重要思想为根本遵循，切实把思想和行动统一到党中央及省委、市委的决策部署上来，紧扣“一区五县、共富共兴”总体战略与省级人才工作先行区建设，统筹用好“大笮雄鹰”“雄鹰归盐”工程、“四乡五里·智汇盐边”人才品牌等载体，将人才战略贯穿产业发展、城乡建设、乡村振兴各领域全过程，以人才先手棋撬动县域发展全局。

　　要紧扣中心、系统施策，奋力开创产才融合发展新局面。突出产才融合，紧扣钒钛新材料、清洁能源、特色农业等重点产业需求，动态优化产业、项目、人才“三张图谱”，靶向引进“高精尖缺”人才，建强实验室、产业园区等创新载体，攻关产业核心技术。深耕青年入乡，纵深推进“四链融合”，落地落实相关政策配套，依托各类引才用才机制及平台载体，推动人才下沉、技术下乡、项目落地。深化校地合作，联合高校院所组建创新联合体，用好“揭榜挂帅”机制，打通科研成果落地转化通道，构建以产聚才、以才兴产的良性循环。

　　要强化担当、压实责任，凝聚齐抓共管人才工作强大合力。持续优化人才政策落地机制，推动政策红利直达快享。升级“大笮英才卡”“多多码·笮即办”等人才服务载体，完善配套保障。健全人才荣誉激励体系，常态化开展优秀人才选树宣传，厚植尊才爱才惜才的浓厚社会氛围。县委人才办要牵头抓总，细化清单、统筹调度，各成员单位要将人才工作与业务工作同谋划、同落实，以坚实人才保障推动全县 “十五五”时期高质量发展。

　　县领导张建涛、文东、杨敏捷参加会议。