盐边县教育和体育局关于报送2020年中小学一级教师专业技术职务评审材料的通知

　　各中小学、幼儿园、机关各事业股室：

　　根据我县教育系统开展专业技术职务评聘工作的需要，现将 2020年中小学一级教师专业技术职务评审材料报送的有关事项通知如下：

　　一、严格评审条件和推荐要求

　　评审条件严格按照《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于印发<四川省深化中小学教师职称制度改革实施方案>及配套办法的通知》（川人社发〔2016〕22 号）、《四川省中小学教师专业技术水平评价标准条件》、《攀枝花市中小学教师专业技术水平评价标准条件的有关意见》、《盐边县中小学一级教师专业技术水平评价办法》、《盐边县中小学一级教师专业技术水平评价标准条件》进行。

　　中小学一级教师的推荐申报，要严格按照国家和省的相关规定和政策要求，坚持评聘结合，坚持正确的职称导向，按照“重师德、重能力、重业绩、重贡献”的原则，充分体现中小学教师职业特点，充分考虑教书育人工作的专业性、实践性、长期性，坚持育人为本、德育为先，充分调动广大教师特别是一线教师、农村和艰苦边远地区教师的积极性和创造性，引导和鼓励广大教师立足本职岗位，立德树人，爱岗敬业，不断提高实施素质教育的能力和水平，切实将确有真才实学，师德高尚，教书育人成绩显著，专业技术水平已达到任职条件的同志推荐出来。

　　各学校推荐申报中小学一级教师专业技术职务人数，必须控制在人社职改部门核准专业技术岗位数限额内。岗位数额已满或学校有空额但没有教师符合申报条件的不予申报。对于符合《攀枝花市人民政府办公室关于〈攀枝花市乡村教师支持计划实施办法（2016-2020年）〉的通知》（攀办发〔2016〕15号），必须附上专题报告和累计在边远农村学校、教学点及一师一校任教满20年且仍在农村任教的证明材料。

　　申报人须签订诚信承诺书，确保申报材料真实准确。凡弄虚作假的，将严格按相关规定予以严肃处理。

　　二、学校申报程序

　　（一）成立机构。学校成立以同行专家和一线教师为主的推荐委员会（一般不少于7人），负责对申报人选的考核推荐工作。

　　（二）提交材料。申报人员按照申报通知要求准备相关材料，在规定时限内向学校提交申报材料和职称申报诚信承诺书(附件3)。

　　（三）学校审核。推荐委员会对申报人是否符合申报条件和申报材料的真实性等方面进行审核，掌握综合评聘计划、岗位任职条件及申请人的水平、能力、素质和岗位工作情况。

　　（四）积分量化。学校根据制定的中小学一级教师职称评审推荐方案、办法的有关规定和要求，对符合申报条件的人员德、能、勤、绩等方面进行积分量化。学校要制定具体的积分量化细则，并组织全体教师充分讨论，广泛征求意见，在吸纳合理化意见的基础上，修改完善积分量化细则，再通过教师大会举手表决，绝大多数同意后，方可按积分量化细则打分。

　　（五） 民主推荐。学校组织教师或教代会对符合条件的教师进行民主推荐，在本单位民主推荐测评满意率要达75%以上。

　　（六）学校推荐。推荐委员会根据学校岗位空缺情况等额民主推荐申报人员名单。对最终推荐人员的《评审表》、《简表》以及主要教育教学教育业绩和师德考核结论意见应在所在学校予以公示，公示时间不少于5个工作日，公示情况及结果要在《简表》的“公示情况”栏，以及《评审表》的“基层单位推荐意见”页的“公示情况”栏加以注明。

　　（七）整理报送。推荐委员会将申报人评审材料按照职称评审报送资料要求，对材料再次审核，确认无误后进行资料装订成册。由学校派专人报县教体局人事师培股。

　　三、评审材料要求

　　(一)提交材料要求：

　　1.《专业技术职务任职资格评审表》(以下简称《评审表》,附件1，未评聘过教师专业技术职务的全日制硕士研究生填写《初定专业技术职务呈报表》附件2)一式两份，由申报人本人、单位填写。《评审表》除封面外，均双面打印，左侧装订并包边。在评审表封面与第1页之间按顺序内装以下材料：

　　（1）职称申报诚信承诺书(附件3)。

　　（2）本人有效身份证复印件。

　　（3）相应层次《教师资格证书》复印件一份。

　　（4）最高学历学位证书复印件。最高学历与现从事专业不一致的，还须提供与现从事专业相同或相近的本人所获最高层次的专业毕（结）业证书。

　　（5）现任专业技术职务任职资格文件或证书复印件一份。

　　（6）现任专业技术职务首次聘任文件或聘任证书复印件，同级职称转系列聘任人员，还须报送首次聘任同级职务文件或证书复印件。

　　（7）推荐单位对申报人四个方面情况的证明。包含：对申报人符合规定年限等要求的学生思想政治教育（含班主任、团委、少先队、课外活动辅导员及学校领导干部等）工作经历及考核结果的简述；申报人任现职以来的年度考核获“优秀”等级次数及对应考核年度；申报人在本单位民主推荐测评中的满意率；2000年及以后城区（含县城）中小学校任教的人员任现职以来1年以上或从教以来2年以上在薄弱学校、农村学校或“四大片区”学校支教（从教）经历。

　　（8）推荐单位出具的任现职以来注明考核年度的年度考核“优秀”等级次数(其中：任现职以来,获得与教育教学或教师职业直接相关的县委、县政府及以上荣誉称号或奖励的，获表彰当年可视为年度考核“优秀”) 的证明材料一式一份。

　　（9）普通话水平证书或免试证明复印件一份。

　　（10）校级干部提供《四川省中(小)学校长任职资格培训合格证书》或《四川省普教系统校级干部继续教育证书》复印件一份。

　　2.业绩证明材料（辅助材料）各一式一份。编好目录和页码,按以下顺序装订成册，并在封面贴上《2019年盐边县xxx学校xxx教师申报评审中小学一级教师职务辅助材料》(附件5)，辅助材料封面统一为米黄色。

　　（1）任现职或近五年以来的年度考核表复印件。

　　（2）信息技术应用能力提升培训结业证书。

　　（3）近3年《继续教育证明书》（即继续教育登记合格证明）复印件（提供评审当年人社的验印证明）和教育部门要求的继续教育证明材料复印件。

　　（4）单位综合推荐意见和反映本人学识水平、工作能力、业绩贡献的个人业务工作总结一式一份。

　　（5）任现职以来出版、发表、承担或交流的代表本人学术水平的本专业、本学科的论文、主要论著(含教材)、研究报告、经验总结及获奖证书等证明材料的复印件。如系集体完成,应由合作者或课题负责人出具申报者所承担的内容或所起作用的书面证明材料。如系教研、教改经验交流文章应注明在何种范围内交流。

　　（6）任现职以来教育教学工作业绩、承担教育教学示范(含示范课、公开课、研究课或专题讲座)、指导与开展教育教学研究的印证材料及获奖证书。

　　（7）任现职以来指导和培养青年教师的印证材料复印件。

　　（8）城区（含县城）中小学校任教的人员任现职以来1年以上或从教以来2年以上在薄弱学校、农村学校或“四大片区”学校支教（从教）经历的证明复印件。任现职以来荣获的其他与教育教学相关的表彰奖励证书复印件。

　　3.《盐边县申报评审中小学一级教师职务人员情况简表》(以下简称《简表》(附件4)一式两份。由申报人本人填写，报单位审核。单位审核无误的，由申报人确认签字。推荐单位在公示无异议后加盖公章。

　　4.《盐边县申报评审中小学一级教师专业技术职务人员基本情况一览表》一式一份（含电子版，附件8-1按上报单位填写、附件8-2分学科填写，填写说明见附件9）。

　　报送材料时一并报送申报人员相关证书和资料复印件的原件，审核后即退还。

　　(二)材料审查、装订及印章要求：

　　1. 各学校对申报人员相关材料及复印件的审核，须落实具体审核工作责任人。自行打印材料必须双面打印并由校长签署属实并盖学校鲜章；教师评审材料中所有复印件必须由校长签名并注明“原件已审，此复印件与原件一致”并加盖公章；年度考核表学校（单位）意见必须手写；人社部门组织的公需科目考试需到市人才服务中心二楼登记并到市人社局1001办公室登记并进行验证；论文、课题、赛课、工作业绩等复印件由教育教学研究室审核，继续教育登记表等相关材料由教师管理服务中心审核；其余材料交学校职称推荐委员会审核。不能提供原件的复印件，不再放入申报材料。对未按要求提交的申报材料，不予接收。

　　2.《专业技术职务任职资格评审表》除封面外均按双面打印，要求中缝装订或不外露订书针；《简表》、《一览表》统一规格为标准A3纸，其余所有材料统一规格为标准A4纸。

　　3.所有材料中的印章均为红色鲜章。

　　(三)材料包装要求：

　　1.材料准备完成后，按以下顺序统一装袋。

　　(1)《评审表》

　　(2)《简表》

　　(3)《一览表》

　　(4)装订成册的辅助材料

　　2.材料袋要求：

　　（1）申报材料必须用标准牛皮纸档案袋包装，每人一袋(一袋不够的，最多两袋，并编好袋号，同时在《一览表》备注栏标明“2袋”)。

　　（2）在档案袋上粘贴《2020年盐边县中小学一级教师职务申报材料目录清单》(以下简称《目录清单》，附件6),并在材料袋的底部须写明申报人所在的学校、申报学科、姓名、拟申报职务。

　　（3）凡按规定需参加答辩的人员，除在《一览表》和《情况简表》上填写清楚外，还须在材料袋右角上用红笔醒目地注明“答辩”字样。

　　（4）评审表、情况简表、一览表（附件8-1、附件8-2）各两套，辅助材料一套，以上内容装一个档案袋；原件装一个档案袋，由学校清理后在档案袋封面附原件清单。

　　3.所有申报材料按学科打捆，每个学科的材料按《一览表》的顺序叠放(一个学科为一捆)，每捆上面加上填写好的《报送材料标签》(附件7)。

　　(四)材料报送要求：

　　1.根据事业单位岗位设置和聘用的有关规定，各学校教师职务任职资格的申报，必须严格控制在县人事部门批准的专业技术职务岗位设置的限额内，在报送申报材料时，须提供最新的上级人事部门对本单位岗位聘用结果的核准表和本单位专业技术职务岗位空缺情况说明。

　　2.初定职务的全日制硕士研究生填写《初定专业技术职务呈报表》，并在材料袋和《一览表》备注栏标明“初定”字样。报送材料时其职称计算机、初级专业技术职务任职资格文件、支教工作、论文和科研成果暂不作要求,但须提供新教师培训合格证明和《见习期带培指导教师鉴定意见》、任教以来三年的年度考核表复印件、单位综合考核意见、三年任教期间能反映本人政治思想、师德表现、学识水平、工作能力、教育教学业绩等情况且不低于1500字的个人工作总结一份。有教育教学论文、成果获奖证书、个人获表彰的荣誉证书的附相关证明材料复印件。

　　3. 申报者所在学校推荐委员会表决情况请在《简表》以及《专业技术职务任职资格评审表》的相关栏目中注明。

　　4. 凡未按规定下载表格、评审材料不齐、材料装订不规范、材料书写潦草或复印件字迹不清而影响辨认效果的材料，一律不予受理。

　　5. 请各学校接通知后尽快组织开展中小学一级教师专业技术职务的竞聘推荐和评审材料准备工作。

　　6.申报材料于2020年11月13日前报送至县教体局人事股，逾期不予受理，责任自负。

　　四、工作纪律

　　（一）教师职务评审工作事关广大教师切身利益，各学校要加强组织领导，切实履职，严格按国家和省相关政策规定开展推荐工作，结合实际完善本学校的具体评价标准条件和推荐评审机制。在资格申报、审核、评审等环节实行“谁审核、谁签名、谁负责”的管理责任制，保证专业技术资格申报、审核、评审工作的公开、公平、公正。

　　（二）坚决把好审查关。要严格标准条件，保证质量，坚决取消不合格人员的申报评审资格，重点审核个人申报信息的真实性、准确性，重点核准个人身份等重要个人信息和资格条件，坚持公示制度，严格按规定在学校范围内将申报者的基本情况及考核情况在醒目处公示。

　　（三）各学校要高度重视此次评审工作，主动接受社会监督，高度重视群众的来信、来访，设立举报电话，及时解答和调查处理群众所反映的问题，特别是对实名举报和群体性来信来访，要认真调查核实，及时处理。对弄虚作假等严重失德者，一经查实，采取“一票否决”，5年内不得再次申报，并对为弄虚作假提供方便的相关单位和个人进行严肃处理。对履行职责不到位、资格审查和标准条件把关不严、推荐程序不规范的单位，要限期整改。对情节严重或有违纪行为的个人，要予以通报批评，并严格按有关规定对相关责任人追究责任。

　　五、其它事项

　　(一)根据省物价局、省财政厅川价字费〔2009〕265号文件规定，中级教师职务每人收取评审费140.00元，需答辩的人员，另交答辩费60.00元。

　　

　   　(二)所有报送材料除《专业技术职务任职资格评审表》(含粘贴在内的材料)外，其余材料一律不退，请申报者妥善保存原始材料。

　　 盐边县教育和体育局     

　　2020年10月10日