盐边县教育和体育局对县政协十五届五次会议第38号提案答复的函

xxx委员：

您提出的《关于加强我县教师队伍建设的提案》（第38号提案）收悉，现答复如下：

一、聚焦师资补充，拓宽引才渠道

针对“多举措招募人才”建议，我县已通过多元化渠道强化师资供给：2024—-2025年，累计通过免师生定向分配、“雄鹰归盐”人才回流计划、教师公开招聘等方式补充师资73人，其中人才引进4人（含研究生1人），进一步优化教师学历与专业结构。2025年9月拟招聘20名预聘制教师，秋季学期还将面向音体美学科专项招聘16人（音乐3人、体育3人），重点填补艺体学科师资缺口，助力义务教育质量优质均衡发展。

二、优化艺体配置，破解结构失衡

针对“结构失衡”问题，对照“每100名义务教育阶段学生配备0.9名艺体专职教师”标准，目前全县义务教育阶段学生15916名，已配备艺体专职教师152名，超额完成配置标准，有效缓解音体美教师缺额问题，为学生全面发展提供师资保障。

三、强化留存保障，推进激励落地

针对“留存困难”问题，我县2025年县外教师流失6人，较此前年均流失率有一定改善。目前正稳步完善教师积分评价制度，同步完善住房保障、职称评聘倾斜等物质激励措施，全方位提升教师职业获得感。同时，“在地化+精准化”培训体系已启动筹备，后续将聚焦乡村教师智慧教育能力、民族特色课程开发开展专项培训，切实补齐能力短板。

下一步，将紧扣民族地区教育发展需求，为乡村振兴、民族融合与共同富裕实验区建设提供更强教育支撑。感谢您对我县教育事业的关心与支持，欢迎继续提出宝贵意见！