盐边县人力资源社会保障局对县十九届人大六次会议第33号建议答复的函

XX代表：

您提出的《关于抓好规划人才队伍建设的建议》收悉，衷心感谢您对自然资源和规划人才队伍建设的关注支持！您提出的加大引才力度和积极借用“外脑”两项建议，紧扣工作实际，操作性强。结合省、市政策及我县实际，现将落实举措回复如下：

一、靶向引才，聚焦产业补齐短板

紧密结合工作实际和岗位需求，针对性招聘自然资源和规划领域专业人才。近年来，我县通过春季引才、公开考试招聘、秋季引才等方式，引进城乡规划、地图学与地理信息系统、土木工程等专业人员4名，其中硕士及以上人员2名。针对引进的人员，行业主管部门可通过建立专人定岗制度和乡镇业务人员备案台账，保证基层业务工作连续性。

二、借用“外脑”，赋能县域规划发展

依托上级部门、专家智库等优质资源，精准借智借力。目前我县经上级部门批准开展的“专家下基层行动”执行项目在自然资源与规划领域项目相关性并不强，行业主管部门可梳理汇总专家服务下基层项目相关需求，由县人力资源社会保障局报上级部门审批，选派专家开展指导服务；此外，行业主管部门还可自行对接上级部门，建立常态化业务会商、政策答疑、业务指导机制，聘请行业专家等参与规划编制、方案评审、项目论证等工作。

三、下一步工作安排

下一步，我们将以您的建议为重要抓手，联动行业主管部门及相关部门抓好规划人才队伍建设。不断建强规划业务队伍，补齐专业能力短板；持续深化对上对接、专家赋能，充分借助外部智力资源破解县域规划发展难题，为全县县域经济转型升级、重点项目落地建设提供坚实的规划资源保障。

再次衷心感谢您对我县自然资源和规划人才队伍建设工作的关心与支持！恳请您一如既往地关注我县发展，继续提出宝贵意见建议，共同推动规划人才发展工作再上新台阶。

盐边县人力资源和社会保障局

2026年5月20日